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<20席増枠!>【強い組織をつくる】 社内のヒーローを発見&発信することで創る 「企業カルチャー&採用ブランド」醸成セミナー

Description

昨今、優秀な人材を採用するために、多くの企業が積極的な広報活動を行なっています。


しかし、会社本来の「魅力」は表面的に取り繕えるものではなく、内側から時間をかけて醸成するもの。

特に、インターネットやソーシャルメディアを介して情報がオープンになっている昨今、場当たり的な広報活動は意味を持たなくなってきています。

一方で、企業のカルチャーや、「社員が生き生きと働いていること」そのものがブランドを創り、採用面においても大きな優位性を生み出す時代です。


今回は、強力な企業カルチャー・採用ブランドをつくるための方法論について、

サイバーエージェントで人事採用・育成の責任者として従事してきた渡邊大介(現・株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)と、

200以上におよぶ企業の採用/社内広報のコンサルティングを行ってきた菅原弘暁(株式会社PR Table取締役/共同創業者)が、

「社内のヒーローを発見&発信していく」という次世代型のスキームをテーマに、徹底議論します。



<イベント概要>
【日時】 2018年4月17日(火)19:30〜21:30(19:00開場)
     ※パネルセッションは20:00頃~を予定しています。
【会場】グラントウキョウサウスタワー スカイルームA 41F
     ※1Fにてスタッフが入館証をお渡しいたします。
【チケット代金】¥0(無料)
【定員】60名(多数ご応募いただいた場合は、先着とさせていただきます)
【登壇者】渡邊大介(株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)
   菅原弘暁(株式会社PR Table取締役/共同創業者
【当日の緊急連絡先】080-4606-6275


<当日の流れ>
- 19:00 開場・受付開始
- 19:30 開演 セッション
- 21:00 セッション終了→名刺交換
- 21:30 終了
- 21:55 会場完全撤収
※ 終了時間は前後する可能性があります。


<登壇者プロフィール>
▼渡邊大介(わたなべ・だいすけ)


2006年株式会社サイバーエージェントに入社。広告部門で大手ナショナルクライアントの広告を担当し、MVPを二期連続で獲得。その後、新規事業担当、人事採用・育成責任者を歴任し、マーケティング思考を取り入れた数多くの新しい人事施策を実践。
2016年より行われたリクルートとの新規事業創出プログラム「FUSION」でグランプリを獲得し、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーの起ち上げに参画。2017年7月より現職。


▼菅原弘暁(すがはら・ひろあき)


株式会社PR Table 取締役/共同創業者。1988年生まれ。2011〜2015年、大手総合PR会社 (株)オズマピーアール、内1年間は博報堂 PR戦略局に在籍し、外資スポーツメーカーから官公庁、リスクコミュニケーションまで、幅広い広報業務を担当。その後、国内最大級共創プラットフォームを運営する会社でPR・ブラ ンディングに従事し、2015年9月より(株)PR Tableに参画。採用広報や社内広報のセミナーに多数登壇。福岡市が実施するスタートアップ企業向けアクセラレータープログラムのメディアメンターも務める。


<参考情報>
▼【HRアワード2017受賞】従業員のコンディション変化発見ツール「Geppo」
https://www.geppo.jp/

▼日本全国1,000社の会社・団体が採用/社内広報のために利用するストーリーテリング・プラットフォーム「PR Table」
https://www.pr-table.com/
Updates
  • イベント詳細情報を更新しました。 Diff#330994 2018-04-16 07:06:42
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Tue Apr 17, 2018
7:30 PM - 9:30 PM JST
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入場券 FULL
<20席増枠!>入場券 FULL
Venue Address
千代田区丸の内1−9−2 Japan
Organizer
PR Table×Geppo 合同イベント
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